Para cuidar do seu bebê
O momento de voltar ao trabalho e deixar os filhos aos cuidados de outra pessoa pode ser bastante difícil para algumas mães: o fim do contato permanente com o filho implica a procura de alternativas para assegurar a segurança e o conforto do bebê. Delegar a outra pessoa esse cuidado é uma decisão importante e uma tarefa complicada. Mas muito possível. Como encontrar a babá perfeita e tornar essa convivência prazerosa?
Vantagens.“Deve começar bem antes da necessidade de início. Programe-se: este é um processo, geralmente, demorado”, explica Antoniele Fagundes, consultora familiar, à frente da Babá Ideal.
Indicação. Conhecer alguém que ateste confiança e correto exercício da função é um bom caminho para encontrar uma boa profissional. “O ideal é conversar primeiro com as amigas e familiares. Se não conseguir, partir então para as boas agências. Os pais não podem achar que a babá já tem experiência, portanto expliquem detalhadamente como esperam o trabalho dela em sua casa”, recomenda Roberta Palermo, terapeuta e consultora familiar.
Agências de Babá. Contam com bom portfólio. Certifique-se que a empresa checa os antecedentes (médicos, criminais e trabalhistas) e que entende suas reais necessidades para encaminhar profissionais com o perfil mais adequado possível. “Mas lembre: certas características pessoais são impossíveis de serem mensuradas – por exemplo, empatia é pessoal e intransferível”, afirma Antoniele.
Entrevista. Uma conversa pessoal com a candidata é fundamental. Faça perguntas honestas, explique as suas expectativas. Proponha um diálogo informal para ver quão à vontade se sentem uma com a outra. Nesse momento, é importante combinar se a babá vai trabalhar nos feriados. Nesse caso, ela receberá um extra ou folgará em outro dia? Quais serão seus dias de folga? Ela vai dormir no trabalho? Com a criança? Além de cuidar da criança, terá outras atribuições? Viajará com a família?
Necessidades. “Antes de qualquer coisa você precisa ter consciência do que o seu núcleo familiar precisa. O que é importante para você?”, questiona Antoniele. Que ela tenha experiência anterior ou noções de como a criança cresce e se desenvolve? Saber reagir com eficiência em situações de emergência (febre, choro excessivo e acidentes)? Conhecer e saber aplicar medidas de primeiros socorros? Manter bons hábitos (não fumar, não beber, não usar drogas)? Ser alfabetizada para poder ler instruções, histórias e receitas médicas? Ser afetiva, gostar de brincar e saber se comunicar com a criança em cada faixa etária?
Experiência. Antoniele recomenda o período de três meses “é no dia a dia que os problemas afloram, características pessoais emanam e adaptações são feitas”.
Investimento. “Lembre-se de que você está delegando a alguém a tarefa de cuidar do seu filho em uma das fases mais importantes da vida dele. Portanto, uma profissional capacitada e com bom nível intelectual e comportamental requer investimento. Seja sincera quanto às oportunidades salariais – essa é uma questão que deve ser positiva para os dois lados”, enfatiza Antoniele. A família pode começar com um valor que seja adequado e combinar que ela receberá um aumento depois do período de experiência. Roberta recomenda: “oferecer benefícios por fora também é bacana: um plano de saúde, cesta básica, por exemplo. Mas veja bem se a babá vê o valor desse extra, pois pode ser que a família ache que está fazendo algo maravilhoso por ela e ela não veja diferença. Isso evita que a família ache que a babá não é agradecida”.
Terceirização. Cuidado com a total transferência de papéis. Contar com a ajuda da babá não é errado. Prejudicial é a dependência. Mães e pais muito ocupados têm na funcionária uma verdadeira extensão de suas atribuições. O problema são os exageros. “É fundamental que os pais assumam as atividades de cuidado quando estão em casa. A babá deve ser um apoio em sua ausência. Selecione as atividades que vocês mais gostem e tenham essa responsabilidade diariamente ou em alguns dias da semana. Não pegue a babá folguista nos finais de semana para que vocês assumam os cuidados. A criança se apega à babá, mas espera sempre que os pais cuidem dela”, aconselha Roberta.
Observação. É importante acompanhar o trabalho da babá, observando seu comportamento e sua prática no cuidado com o bebê, o tipo de brincadeiras que faz e as reações das crianças. Você se sentirá mais segura e confiante.
Descrição. Peça sigilo sobre as informações da sua casa e que o salário é algo particular dela e não é para contar para outros funcionários ou babás dos vizinhos e amigos. A profissional deve dar valor ao que está realizando naquele momento e ajuda quando a mãe mostra as vantagens que ela tem trabalhando em sua casa.
Regras claras. “Peça que organize os horários e afazeres da criança e dê continuidade à educação que a sua família quer dar ao seu filho (lendo histórias e brincando da forma orientada por vocês, por exemplo)”, pontua Antoniele.
Evite. Não deixe que ela crie e imponha regras por conta própria; substitua a família em festas, restaurantes e nas viagens de férias. Não tira folgas, acorde de madrugada para cuidar do bebê (no lugar dos pais) e fique cada vez mais cansada e insatisfeita.
Harmonia. É comum que a chegada da nova funcionária cause certo desconforto nos outros empregados da casa. Reforce a importância de cada núcleo e iniba fofocas, ciúmes, etc. Lembre-se: você é a responsável pela casa, por determinar cargos, funções e rotina para que ninguém se sinta desvalorizado ou sobrecarregado com suas atribuições. “É comum os outros funcionários acharem que o trabalho da babá é muito fácil. Mostre a responsabilidade que exige da profissional, portanto enquanto ela estiver com a criança não poderá ajudar em outras tarefas”, enfatiza Roberta.
Coerência. “É fundamental que os pais e a babá estejam combinados para educar a criança. Na ausência dos pais, a babá precisa agir, então combinem o que ela poderá fazer, caso a criança desrespeite uma regra, por exemplo. Entreguem uma agenda ou caderno para ela fazer anotações, marcar horários importantes e o telefone do ponto de táxi e outros familiares para casos de emergência devem estar sempre à mão”, destaca Roberta.
Passo a Passo. “O trabalho da babá é cuidar da criança, portanto é comum que ela faça tudo inclusive pela criança. Oriente-a deixar seu filho realizar pequenas tarefas conforme a idade. Comer sozinha, tirar e colocar os calçados, também lavar-se no banho enquanto a babá ajuda, guardar seus brinquedos, entre outras pequenas tarefas”, orienta Roberta.
Hierarquia. Não desautorize a babá na frente da criança. Se ela estiver fazendo algo que você não concorde, faça um sinal para que ela converse com você longe da criança. Quando chegar em casa, os pais não podem mudar as regras. Isso pode acontecer quando os pais sentem certa culpa por estar fora de casa por um período longo e então querem compensar deixando a criança comer a sobremesa antes do jantar, por exemplo.
Fontes:
Roberta Palermo. Terapeuta familiar formada pela Escola Paulista de Medicina/Unifesp e presidente da Associação das Madrastas e Enteados (AME).
Antoniele Fagundes. Consultora familiar à frente da empresa Babá Ideal
